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員工健康與發展

    公司根據各生產工序、流程之特點,對員工進行充分培訓和教育,並實施恰當保護措施,以確保員工職業健康及安全,如:對接觸雜訊和棉絮的一線生產工人,定期發放並督促佩戴口寨、耳塞;對電工、焊工等特殊工序,配備專用服裝和工具,並嚴格遵照安全規程作業;配備充足的空調能力,確保夏季高溫季節生產車間溫濕度適宜等。公司已通過職業健康安全管理體系認證。


    公司對員工培訓和發展投入充足資源,從新員工入廠、上崗前的安全、操作培訓,到員工成長、升職、轉崗時的專業、技能、擴展培訓,以及針對管理、財務、銷售、技術研發等特定崗位的法律、法規及專業培訓等,都形成系列,確保每個員工都能具備工作開展和成長所應有的技能、知識和能力,這既是員工成長的需要,也是公司不斷提升經營績效和改善品質的基礎。


員工健康與發展(圖1) 員工健康與發展(圖2)

員工健康與發展(圖3) 員工健康與發展(圖4)

員工健康與發展(圖5) 員工健康與發展(圖6)

員工健康與發展(圖7) 員工健康與發展(圖8)